卢旺达劳动管理法
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劳动管理由卢旺达社会保险基金会主管。
社会保险基金主要分两部分：一是养老金，用于：退休、无工作能力、死亡等情况；二是职业伤害，用于：工作时受伤害或出事故，因工作环境造成的职业病。
劳动管理主要分雇主及雇员的义务，现简介如下：
雇主的主要义务：A、在雇员开始工作8天内向卢社会保险基金会注册并填表1，主要包括雇主姓名、地址、开业理由、注册号码等。如雇主有独立核算的其它机构，应分别申报。B、雇主为雇员申领表格2，向社会保险基金会申报，包括雇员姓名、地址、年龄、家庭情况及雇佣情况等。C、雇主每个季节申报雇员人数及其工资，如有在本年终止的雇员也应通知。D、交纳款项。雇主有义务交纳所有款项，包括雇员毛收入的3%作为养老金和2%的职业伤害金、雇员交纳毛收入的3%作为养老金。E、职业伤害申请。如有雇员因工受伤害，雇主须在48小时内申报。
社会保险基金会有权实施检查企业情况，雇主应予以配合。
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| 作者:[本站编辑] 来源:[外交部] 浏览:[
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